Panostamme vahvasti hyvien työolosuhteiden ja vastuullisen liiketoiminnan varmistamiseen koko toimitusketjussa. Vuodesta 1989 Cubus on ollut osa Varneria – yhtä Pohjoismaiden suurimmista tekstiilitoimijoista, joka on vuodesta 2003 lähtien noudattanut kansainvälisiin standardeihin perustuvia eettisiä ohjeita.
Työolosuhteiden seuranta on laaja prosessi, johon kuuluu muun muassa sekä ilmoitettuja että ilmoittamattomia tarkastuksia, joita tekevät paikalliset vastuullisuusasiantuntijat. Näiden tarkastusten tarkoituksena on varmistaa, että tehtaat noudattavat Varnerin Code of Conductia, joka on osa toimittajasopimusta.
Tarkastuksissa arvioidaan kaikkea turvallisuusvarusteista työolosuhteisiin, ja niihin sisältyy usein myös työntekijöiden haastatteluja, jotta saadaan todellinen kuva tilanteesta. Tarkastusten jälkeen laaditaan parannussuunnitelma, joka käydään läpi tehtaan johdon kanssa. Jos tehdas tarvitsee apua korjaustoimissa, Varner voi tarjota tukea tietyissä asioissa. Mikäli tehdas ei noudata parannussuunnitelmaa, yhteistyö voidaan lopettaa – mutta tämä on aina viimeinen keino.
Vuodesta 2021 lähtien Varner on julkaissut oman vastuullisuusraportin, jossa kuvataan, miten työskentelemme ihmisten, materiaalien, ympäristön ja ilmaston parissa. Raportista löytyy myös tietoa vastuullisuustavoitteidemme tilasta ja etenemisestä. Löydät vastuullisuusraportin täältä.
Lue lisää siitä, miten Cubus ja Varner tekevät määrätietoista työtä tärkeiden toimenpiteiden parissa varmistaakseen hyvät yhteistyösuhteet tehtaiden ja toimittajien kanssa Varnerin verkkosivuilla. Jos sinulla on kysyttävää, voit lähettää sähköpostia vastuullisuusosastolle osoitteeseen sustainability@varner.com
Haluatko lukea lisää siitä, miten Varner työskentelee vaatetuotannon, ympäristön ja kestävän kehityksen parissa? Varner Sustainability Report 2025 antaa kaiken tarvitsemasi tiedon ja hieman enemmän. Jos sinulla on muuta kysyttävää kestävän kehityksen työstämme, voit myös lähettää sähköpostia suoraan osoitteeseen sustainability@varner.com.