Vi har ett starkt fokus på att säkerställa goda arbetsförhållanden och ansvarsfull affärspraxis genom hela leverantörskedjan. Sedan 1989 har Cubus varit en del av Varner, en av Nordens största textilproducenter, som sedan 2003 har arbetat med etiska riktlinjer baserade på internationella standarder.
Uppföljningen av arbetsförhållandena är en omfattande process som bland annat inkluderar både oanmälda och föranmälda inspektioner utförda av lokala hållbarhetsspecialister. Dessa inspektioner säkerställer att fabrikerna följer Varners uppförandekod, som är en del av leverantörskontraktet.
Inspektionerna omfattar allt från kontroll av säkerhetsutrustning till arbetsförhållanden, och inkluderar ofta intervjuer med anställda för att få en verklig bild av situationen. Efter inspektionerna utarbetas en förbättringsplan som gås igenom med fabriksledningen. Om fabriken behöver hjälp med förbättringar kan Varner bistå på vissa områden. Om en fabrik inte följer upp förbättringsplanen kan samarbetet avslutas – men detta är en sista utväg.
Sedan 2021 har Varner publicerat en egen hållbarhetsrapport som beskriver hur vi arbetar med människor, material, miljö och klimat. Rapporten innehåller även status och framsteg för våra hållbarhetsmål. Du hittar hållbarhetsrapporten här.
För mer information om hur Cubus och Varner arbetar för att förbättra arbetsförhållandena i leverantörskedjan, besök Varners hemsida. Vid frågor kan du kontakta hållbarhetsavdelningen via e-post: [email protected].
Vill du läsa mer om hur Varner jobbar med klädproduktion, miljö och hållbarhet? I Varner Sustainability Report 2023 och Varner Sustainability Report 2024 hittar du allt du behöver veta och lite till.
Har du andra frågor om hur vi jobbar med hållbarhet, kan du också skicka ett mail direkt till [email protected].